为切实解决部分企业生产经营中成本上升、政策落实、人才用工等实际困难，安丘市在全市组织服务企业专员开展“惠企政策落地”“企业用工”等主题服务活动，有针对性地解决企业问题，进一步纾解企业发展难题。近日，安丘市主动为企业“送政策、送服务”，倾情助力企业打破当前困境,抓住发展机遇,实现高质量发展。

进企问需，“无死角”解答政策问题

“在我们公司技术改造的关键时刻，没想到大汶河党委组织专家给我们送来了政策大礼包，他们在安全生产、消防预案、企业招工等问题上考虑的比我们还全面，避免了很多风险”，公司负责人张继娟十分感慨。

欧力精密机械是一家主要生产汽车配件与纺织品的多元化企业，本次技改的重点是把有锁织布机换为喷气织布机，改造后生产效率能够提升4.5倍，产品的质量也能得到相应提升。大汶河旅游发展中心的“专家组”进企“问需”以来，主动靠前服务帮助企业代办手续3次，详细解答经营中存在的法律问题12次。

2022年，大汶河旅游发展中心整体规上企业共计33家，其中新投资扩建、技改的有5家，占比15 %，“进企问需”活动开始以来，共组织服务队6支，涉及 20个部门，收集企业合理诉求436条，本着“事事有记录，条条有回应”的原则，中心党委主要领导盯紧靠上，及时落实纾困惠企的“政策礼包”，目前已解答企业诉求300余件，实现了营商环境的优化提升。

多方联动，“牵红线”破解用人难题

“毕业前，大汶河旅游发展中心的工作人员就帮我介绍家乡企业岗位，毕业后我直接入职了圣川饮品有限公司，实现了我长久以来回家乡就业的愿望”。泰山职业技术学院毕业生葛梅香，是大汶河人才回乡就业的一个缩影，也是人才、企业、政府多方“联动”活动的直接受益者。

为破解大学生找工作难与企业招人才难的摩擦性现状，大汶河旅游发展中心提前布局，在今年5月，对域内企业用人需求与各类人才进行了一次统一摸底。共排查高技能人才34人，农村实用人才38人，企业经营管理人才43人，专业技术人才60 人。针对企业需求，创新“线上＋线下”联通模式，开展人才、企业、政府的“多方联动”活动，截至目前已达成就业意向400余个，正式入职301人。

大汶河旅游发展中心党委副书记朱荣。“多方“联动”活动是地方政府、用人企业与大学生共同参与的一次人才就业对接，不仅为本地高校毕业生开拓了更多就业岗位和机会，也实现了本土人才服务本地企业的有机结合，让本土人才“回得来”，本地企业“留得住”。

精准防疫，“上门式”核酸检测保企业经营

“每周都有‘大白’上门服务，我们不用出厂区就可以做核酸，不用排队，真是太方便了。”8月4日，在担山工业园的核酸检测点，企业员工纷纷表示，中心党委上门核酸检测既暖心又贴心。