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兴安街道“两督查一奖惩”，从严落实疫情防控常态化各项工作
常态化疫情防控是一项持久且艰巨的工作任务，该工作不但对基层工作的细心和耐心提出了挑战，更是考验着每一名干部的责任心。为更好的落实常态化疫情防控，兴安街道细化工作方法，严格工作纪律，以督查促进工作落实，以奖惩激励干部作为，全方位、无死角筑牢街道疫情防控坚固屏障。
一、以“日督查”为引导，力促各项措施落地
街道建立“日督查、日通报”制度，抽调10名干部组成3支督查队伍，对辖区内企业商超、沿街门店等公共场所开展常规化检查，从核酸检测“七天两检”、场所码推广使用以及“三码联查”、扫码测温、戴口罩等常态化疫情防控措施落实等方面入手，严查存在的不规范、不落实现象，并按照要求，给予相关单位、店铺出示“黄牌”或者“红牌”，督促其落实整改，推动街道各类公共场所认真落实疫情防控各项工作措施。截至目前，共督查经营性场所820余家，落实“黄牌”警告157家。
二、以“周督查”为突破，确保防控走深走细
为进一步压实各社区工作责任，切实做好重点场所及重点人群常态化疫情防控工作，街道以“周督查、周通报”制度为突破口，抽调18名精干力量组成4支督查队伍，分别由街道领导班子成员带队，采取不打招呼、直奔现场的方式，对街道辖区24个社区的疫情防控工作落实情况进行抽查，以督导促进工作措施更加细化，以检查了解工作开展实绩。截至目前，共督查经营性场所120余家，发现问题68项，均已督促现场整改到位。
三、以“奖惩制”为驱动，激励干部主动作为
为激发干部主动作为的激情，形成自觉核验、主动防疫的工作氛围，街道对督查过程中发现的问题进行分析汇总，将各社区工作开展情况与日常工作经费挂钩，奖优罚劣，督促各社区以先进为荣、以后进为耻，倒逼社区进一步严实工作作风，加大重点场所、区域疫情防控力度，落实监管责任，把常态化疫情防控各项措施落细落实。
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