20位中层干部代表依次发言，结合自身工作实际讲成绩、谈问题，为下步工作定调子、出思路、明措施，通过“亮绩”“赛绩”，比出斗志，赛出干劲。

街道全体干部参与评选打分，由党工委副书记、办事处主任李湘春同志公布评选结果：南慧琳、高小伟、于文勇、于志亮、朱晓亮、王斌杰、王嘉木、韩宁8名中层干部被评为“优秀”等次。

“神仙打架”的壮观场面体现了新安街道干部职工昂扬向上的精气神。党工委书记周希全同志强调，要通过打擂台赛的方式，实现量化考核，提振干事创业的积极性，真正把中层干部变成中坚力量，具体有以下几点要求：

永葆担当作为的精神气。中层干部作为执行者、解决者和中坚力量，要以责为重，树立“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的担当意识。发挥带头作用，抓住重点、克服难点、打造亮点，积极沟通，经常性地分享真知感悟，以昂扬向上的精神风貌开启工作新局面。

培养干事创业的工作能力。中层干部是成为领导干部的必经之路，要紧盯街道中心工作和急难险重任务，培养干事创业的工作能力，把个人理想融入党政发展的大格局中，发挥中层干部承上启下作用，形成强大的工作合力，全力以赴推动新安各项工作争一等、争第一，争做全市经济社会高质量发展“排头兵”。

养成终生学习的良好习惯。世事洞明皆学问，人情练达即文章。坚持学与用、知与行的统一，在日常工作中，学习为人处世的方法，做正人、办正事、结正果。不断自我加压，进一步提升沟通、协调、用人的能力，努力成为一专多能的高素质人才。

保持积极向上的健康心态。保持良好的心态，是我们工作取得持续成功的关键。心态作为一种精神风貌，将直接影响我们的斗志和对工作投入的程度，因此，我们要树立积极乐观和宽容豁达的良好心态，培养自己宽广的胸怀，推动各项事业向好向善发展。

树立正确的选人用人导向。能者上、平者让。要以务实管用的措施，在干部交流、考核、培养上重点发力，牢固树立正确的选人用人导向，建设一支充满活力、堪当重任的高素质中层干部队伍，不断调动干部积极性、激发攻坚克难的士气，进一步推进街道的各项工作再上新台阶。

通过本次擂台赛，进一步提升了广大中层干部的创造力、凝聚力和战斗力，取得了相互借鉴、取长补短、促进工作、共同提高的效果。下一步，新安街道将以基层基础提升年为抓手，常态化开展中层干部、一般干部和双管部门擂台赛，充分发挥考核指挥棒作用，在全街道形成比学赶超的浓厚氛围，为决战黄金五年冲刺第一方阵贡献新安力量！