7月9日，新安街道组织召开中层干部队伍建设暨“突破中层  赢在中层”行动动员会议。会议贯彻落实了全市“转作风、优环境、促发展”调度大会会议精神，学习了《关于进一步加强中层干部管理的十条措施》，公布了《新安街道机关干部人员调整情况》，并对如何加强中层干部队伍建设，引导广大党员干部积极转变作风，担当作为提出具体要求。街道全体机关干部参加会议。

会议指出，新安街道是安丘工业发展的桥头堡、领头羊，是安丘举足轻重的一面招商旗帜，各部门、社区要深刻认识到，加强中层干部队伍建设是推动“工业强街、产业兴街”的必然选择，是全面贯彻落实好“突破中层 赢在中层”行动的必然要求。建设一支充满活力、堪当重任的高素质中层干部队伍，将更有利于创造干事创业的良好氛围、调动干部的积极性、激发攻坚克难的士气，进一步推进街道的各项工作再上新台阶。

会议强调，要以务实管用的措施，在干部交流、考核、培养上重点发力，真正把中层干部变成中坚力量。一要突出常态化交流。坚持事业优先、人岗相适，积极稳妥推进中层干部轮岗交流，打造结构合理的干部梯队。二要突出差异化考核。坚持德才兼备、群众公认、充满激情、敢于担当、工作扎实、爱岗敬业、正能量的好干部标准，把干部选好用好，科学精准制定考核指标，确保考出实绩、考出士气、考出干劲，让担当实干、奋勇争先成为新安高质量发展的最强音。三要突出多元化培养。坚持以事练人，组织中层干部到群众一线、项目前线、维稳战线经风雨见世面，提高每一名干部单兵作战、独当一面、驾驭全局的能力。坚持制度管人，用好谈心谈话、容错纠错等制度，对苗头性、倾向性问题及时提醒，为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

新安街道将继续以“转优促”主题活动为抓手，狠抓干部作风建设，严格贯彻落实基层基础提升年工作要求，激励全体干部卯足力、攒足劲，闯在改革一线、冲在发展一线，察实情、出实招、办实事、求实效，确保街道各项事业工作高效率推进、高质量完成，为全市“黄金五年”高质量发展做出更大贡献！