一、履职定责，规范化定制岗位责任。一是强化责任意识。切实把依法行政的基本理念转化为统计工作的思维模式和治理方式，增强依法履职、担当作为的责任感和自觉性。二是明确2024年统计重点工作责任分解。把党组主体责任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任横向协同与纵向压力传导结合起来，形成明责、履责、督责的闭环工作机制，加强对岗位监督和管理，确保统计工作规范化和高效性。

二、目标定向，项目化落实工作任务。一是围绕经济高质量发展重点工作，班子成员带头抓好目标进度，进一步将目标细化、实化、量化，并分解到具体科室和具体工作人员，切实做到人人心中有目标、个个肩上扛任务，齐心协力、全员上阵抓好中心工作落实。二是按照“及时发现—深入分析—提出建议—快速解决”的工作模式，加强对重点行业、重点企业、重大项目动态监测，实时及时形成统计专报，为市委市政府科学决策提供可靠的统计支撑。

三、实绩定位，立体化实施考核评价。一是精准设置考核方式，健全日常考核办法，对全局干部履职情况实行动态监管。二是强化考核结果运用，推动考核“指挥棒”向“压力表”转变。对考核突出的干部，及时予以表扬，在提拔任用、职级晋升、评优评先时予以优先考虑；对考核结果靠后的干部，开展谈心谈话，着力解决“不作为、不担当”问题。