会议指出，安丘市民政系统要牢牢把握老龄工作时代命题，构建“大老龄”工作格局。目前安丘市户籍老年人口占比达26.75%，逐渐迈入重度老龄化阶段。面对老龄化不断加重的新形势、新任务、新挑战，必须进一步提高思想认识，认真落实省民政厅推进老龄工作高质量发展的“4567”工作思路以及潍坊市民政局“1261”行动计划，不折不扣落实好老龄相关政策，走出一条具有安丘特色的老龄工作路径，切实提升老年人生活品质。 

会议强调，安丘市民政系统要聚焦精准施策，夯实老龄政策落地根基，推动老龄工作政策落地见效。一是强化惠民政策精准落实。严格规范老年福利审核流程，确保符合条件的老年人“应享尽享”，建立资金使用全流程监管机制，杜绝资格认定不准确、审核把关不严格，截留挪用、发放延迟等问题。二是强化养老场所提质增效。对全市养老服务场所开展常态化检查指导，按标准配套相关设备，确保运营正常、服务高效。开展消防隐患专项复核行动，对照省、市标准逐项排查整改，切实推动全市养老服务场所安全管理水平持续提升。三是强化特殊群体关爱服务。压实镇街区特殊困难老年人探访关爱主体责任，充分发挥村干部、网格员、家庭签约医生、志愿者等力量，制定差异化探访计划，精准对接特殊困难老年人居家养老需求。 

会议要求，安丘市民政系统要坚持守正创新，激发老龄事业发展动能，开拓创新谋求老龄工作突破。要深化人口老龄化国情宣传教育，充分发挥涉老社会组织作用，发动社会力量积极参与，打造特色为老服务品牌。加强老年友好型社区建设，对照创建标准提前谋划，统筹推进，力求实现安丘市“全国示范性老年友好型社区”零的突破。积极做好争先创优推荐工作，提高重视、扩大宣传，广泛动员社会各界争当敬老爱老助老模范，大力营造全社会尊老敬老的浓厚氛围。 

下步，安丘市民政局将以此次会议为契机，创新完善工作机制，推动全市老龄事业再上新台阶，进一步增强老年人的获得感、幸福感和安全感。