风险防控是企业发展的生命线，按照潍坊市委组织部、潍坊市安委办要求，安丘市委组织部、安丘市安委办印发《关于创建“风险防控党员岗”筑牢一线安全生产堡垒的十条措施》，指导全市工矿商贸企业扎实开展“风险防控党员岗”创建活动，做好风险隐患排查、风险岗位识别、风险防控党员岗设置、安全生产党员责任区划定等工作，进一步强化党建引领安全生产，守牢安全生产底线，以高质量党建引领企业高质量发展。

周密部署，确保责任落实。召开全市安全生产工作会议，研究部署风险防控党员岗创建工作。结合起底式安全生产大排查大整治行动，按照《山东省重点行业领域重大安全风险隐患清单》内容，组织全市企业进行起底式隐患排查，指导各企业依据排查情况进行安全生产风险岗位识别，将企业内风险岗位、风险区域、风险内容逐一登记造册，进一步明确企业高风险岗位底数。

创新思路，发挥示范作用。一是选树标杆企业。通过开展“党员先锋队”授旗仪式，发动全市各级各部门、各企业单位深入开展创建活动。突出示范引领，选取蓝想科技、怡力精密制造、金鸿新材料、盛宝玻璃钢等安全生产和党建工作先进单位作为标杆企业，选派专班人员入企指导培育，通过打造一批示范典型，带动全市企业提高“风险防控党员岗”创建工作积极性。二是发挥党员作用。实行企业党员“亮身份、亮形象、亮承诺、亮责任”“四亮”行动，将企业高风险岗位设立为党员岗，在党员的示范引领下，将高风险岗位打造成安全岗，给予岗位人员一定的薪金奖励，晋升为高薪岗，推动全员安全生产责任制落实，促进企业安全生产标准化、规范化。三是做好有机结合。将“风险防控党员岗”创建工作与“安全生产示范岗”和党员教育管理等工作有机结合起来，着力把“风险防控党员岗”打造为“安全生产示范岗”。截至目前，创建活动共覆盖企业216家，筛出风险岗352个，设立党员岗346个，创建安全生产标杆党支部（小组）62个。

    建立长效机制，打好安全持久战。强化“党员岗”日常管理，实行“党员身边无事故”安全承诺，结合岗位履职情况，实行党员岗“能上能下”动态管理机制，打好安全生产“主动仗”，坚决守牢安全生产“警戒线”，为全市经济社会高质量发展保驾护航。同时，强化日常考核督促，把党建引领护航安全生产工作成效列入基层党建工作考核，作为年底党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，将新发展党员指标向一线优秀骨干倾斜，在守牢安全生产防线中考察识别干部，把党员干部在安全生产工作中的表现作为评先树优、提拔任用的重要依据。