6月12日，安丘市人民政府办公室印发了《关于印发〈推动公立医院高质量发展实施方案〉的通知》（安政办发〔2024〕21号）（以下简称《实施方案》），为了便于社会大众知晓了解政策相关内容，安丘市卫健局党组成员、市计生协会常务副会长孟凡强同志就相关问题解读如下： 

　　我市出台《实施方案》，主要有三个方面的考虑：一是全面贯彻党的二十大精神的重要举措。习近平总书记指出，要加快提高卫生健康供给质量和服务水平。公立医院是我国医疗服务体系的主体，是全面推进健康中国建设的重要力量。提高卫生健康供给质量和服务水平，必须把公立医院高质量发展放在更加突出的位置。二是推动全市群众健康福祉达到新水平的根本要求。随着医改的不断深入推进，我市各级医疗机构硬件水平已得到明显增强，有必要也有基础进一步提升卫生健康工作高质量发展，提高优质医疗资源供给可及性，满足全市人民的健康服务需求。三是公立医院改革发展的必然选择。经过改革开放多年来医院能力建设、10年来深化医药卫生体制改革的实践探索，公立医院已经到了从“量的积累”转向“质的提升”的关键期，必须把发展的方向和重点放到提升质量和效率上。 

　　近年来，安丘市卫健局将深化公立医院改革作为落实习近平总书记指示批示精神的重要举措，认真贯彻省卫健委决策部署，在紧密型县域医共体建设、分级诊疗等方面进行了有益探索，县域医疗卫生建设整体水平显著提高。安丘有改革创新的基因，先后争取了省级基层卫生健康综合试验区先行先试区、省级县域医疗卫生高质量发展（公立医院改革与高质量发展）示范项目县，承担潍坊市国家级公立医院改革与高质量发展示范项目4个，3月28日，代表潍坊迎接国家卫生健康委体改司副司长薛海宁、林莉一行调研督导，受到了高度肯定。通过一系列改革试点，既锻炼了队伍，又积累了经验。当前，医疗卫生事业发展进入新阶段，亟需通过改革破难题、激活力，全市医务人员支持改革、拥护改革，广大群众热切期盼更高质量医疗服务，深化医改已经形成广泛共识。 

　　《实施方案》的出台，对于构建优质高效医疗卫生服务体系、加强公立医院医疗能力建设、加强公立医院精细化管理、完善多方联动保障机制、丰富医院文化内涵建设、坚持和加强党对公立医院的全面领导等必将起到积极而深远的影响。按照《实施方案》要求，通过5年的努力，实现公立医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素。打造一批医疗技术顶尖、医疗质量过硬、医疗服务高效、医院管理精细、满意度高的公立医院，推动公立医院整体进入高质量发展阶段。构建与国民经济和社会发展水平相适应，与居民健康新需求相匹配，上下联动、区域协同、医防融合、中西医并重、优质高效的公立医院体系，建设一流的高质量潍坊市级区域医疗中心和省级区域医疗中心。实现公立医院高质量发展，为健康安丘建设打下坚实基础。