工作任务

具体要求

责任单位

完成时限

紧扣经济发展大局深化公开

加强优化营商环境信息公开

充分运用各类新闻媒体，加强对深化“放管服”改革、优化营商环境的政策宣传和解读。鼓励探索实施政策精准推送服务，推动“人找政策”向“政策找人”转变。

办公室、各相关科室

2022年底前完成，长期坚持

紧扣提高“含金量”深化公开

推进行政决策公开透明

继续实行重大行政决策事项目录管理，按照决策事项推进流程，以事项目录超链接方式归集展示决策草案全文、草案说明、决策背景、公众意见建议收集和采纳情况、公众代表列席决策会议情况、决策结果等信息，视情公开重大决策风险评估、专家论证、效果评估等信息。

办公室、各相关科室

2022年底前

决策事项向社会公开征求意见的，要综合选用政府网站、政务新媒体、新闻发布会、政府信息查阅场所，以及报刊、广播、电视等便于社会公众知晓的途径，并向社会详细公开前期意见的收集、采纳情况以及较为集中意见不予采纳的原因。

办公室、各相关科室

全年

常态化开展政府开放日活动，定期对收集到的意见和建议分析研究，在作出公开决策时予以考虑，将吸收采纳情况向社会公开。

办公室、各相关科室

全年

推进政策集中统一公开

参照政策文件集中公开的要求，在本部门网站的政府信息公开专栏集中公开本机关所有现行有效的行政规范性文件，明确标题、正文、文号、成文日期、发布日期、有效性等，如发生修改、废止、失效等情况，及时更新有效性的标注，在政府门户网站统一归集展示。

办公室、各相关科室

2022年底前

加大政策咨询窗口建设力度，提高政务服务便民热线的政策咨询服务水平，更好解答相关与人民群众切身利益密切相关的问题。

办公室、各相关科室

全年

推进政策精细化解读

行政规范性文件以及行政机关制发的对群众和企业权益产生影响的政策文件均要开展解读。

办公室、各相关科室

全年

规范解读程序，坚持政策文件与解读方案、解读材料同组织同审签同部署，报请政府或政府办公室发文的，必须同步报送解读材料，对缺项的原则上予以退文。

办公室、各相关科室

全年

紧扣提高“含金量”深化公开

推进政策精细化解读

深化解读内容，重点解读与退役军人事务密切相关的具体条款和政策事项，杜绝简单摘抄文字、罗列文件小标题等形式化解读。

办公室、各相关科室

全年

创新解读方式，实施问答式解读，围绕各类高频政策咨询事项，以视频、图解、文字等形式予以解答。

办公室、各相关科室

全年

对业务科室人员开展政策解读培训，确保执行环节不遗漏、不走样。

办公室、各相关科室

全年

密切关注政策执行效果，加强政务舆情风险研判，通过购买第三方服务、与相关部门建立信息共享机制等手段，提高政务舆情监测能力，更好地回应群众和市场主体关切。

办公室、各相关科室

全年

紧扣夯实基础深化公开

规范开展政府信息公开

准确把握不同类型公开要求，科学合理确定公开方式，对公开内容涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓的，可通过互联网等渠道普遍性公开。公开内容涉及公民个人隐私、特定对象及事项的，要选择恰当的公开方式和范围，切实维护社会稳定。

办公室、各相关科室

全年

健全完善政府信息公开属性源头认定机制，严守公文类政府信息“先确定公开属性，再运转呈签”的办文程序，对不予公开的政府信息要注明《中华人民共和国政府信息公开条例》中法定不予公开的具体情形，对拟公开的政府信息要依法依规做好保密审查工作。

办公室、各相关科室

全年

加强历史公文公开属性转化工作，对未开展过公文公开属性认定的公文进行公开属性认定。

办公室、各相关科室

全年

定期对公开属性为依申请公开或不予公开的公文进行审查，符合条件的转为主动公开，并在本机关政府网站政府信息公开专栏集中发布。

办公室、各相关科室

全年

在依申请公开工作中强化服务理念，加强与申请人的沟通，准确了解申请人诉求，提高答复的及时性和针对性。

办公室、各相关科室

全年

认真执行政府信息公开行政复议案件审理制度，推动法定公开事项公开到位、法定不公开事项保护到位。

办公室、各相关科室

全年

紧扣夯实基础深化公开

加强公开平台建设

严格落实网络意识形态责任制，确保政府网站与新媒体安全平稳运行。

办公室

全年

强化政务新媒体建设，落实好政府系统政务新媒体分级备案制度，加强地方部门协同联动，及时准确传递党和政府权威声音。

办公室

2022年底前完成，并长期坚持

扎实推进基层政务公开

持续加强政务公开专区建设，优化政府信息查询、信息公开申请、办事咨询答复等服务。

办公室、各相关科室

全年

更好适应群众获取信息习惯和现实条件，着力加强电话解答、现场解答等政策咨询渠道建设。

办公室、各相关科室

全年

紧扣任务落实强化保障措施

强化工作保障

政务公开领导小组要充分发挥统筹协调作用，及时研究解决政务公开重点难点问题。主要负责同志每年至少听取1次政务公开工作汇报，专题研究部署推动工作。配齐配强工作力量，加强人员梯队建设，强化经费保障，确保重点任务落实。

办公室、各相关科室

全年

将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入领导干部学法和公务员初任培训课程，加大政务公开业务知识和工作技能全员培训力度，提升工作能力水平。年内组织政务公开通识培训不少于1次。

办公室、各相关科室

全年

紧扣任务落实强化保障措施

改进工作作风

积极主动帮助各科室解决政务公开工作中存在的重大疑难问题，确保各项工作平稳有序推进。

办公室

全年

加大创新力度，围绕群众关心关切的热点难点问题，创新举措，提质增效，打造具有地域特色和系统特色的公开品牌。

办公室、各相关科室

全年

抓好工作落实

对照市政府政务公开重点工作提出的重点任务，梳理形成工作台账，明确责任科室和完成时限，逐项推动落实。

办公室

2022年11月底前

对上一年度工作要点落实情况开展“回头看”，未完成的要依法督促整改。

办公室

2022年6月底前

要将本要点落实情况纳入政府信息公开工作年度报告予以公开，接受社会监督。

办公室

2022年底前