各镇政府、街办、开发区管委会，市直有关部门（单位）、各有关企业：

为进一步加强高技能人才队伍建设，充分调动和发挥技能人才积极性，根据《关于修改<潍坊市首席技师选拔管理办法>的通知》（潍人社规〔2022〕1号）、《安丘市首席技师选拔管理办法》（安人社字〔2017〕19号）有关规定和要求，现就做好2023年度安丘市首席技师推荐选拔工作通知如下：

一、推荐原则

安丘市首席技师选拔坚持党管人才原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，突出支柱产业和优势产业。

二、推荐范围和条件

安丘市首席技师的推荐范围是：全市各类企业行业中，具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格（职业技能等级）并取得行业内公认的业绩、且在一线岗位上直接从事技术技能工作的高技能人才，重点围绕服务新旧动能转换等重大工程，从我市国民经济发展支柱产业和新旧动能转换“十大产业”相关企业中选拔。年龄原则上不超过50周岁，同等条件下优先从 45 周岁以下的高技能人才中选拔。已入选安丘市专业技术拔尖人才（市有突出贡献的中青年专家）、乡村之星（农村实用人才）、潍坊市和谐使者、民间艺术大师等人才工程人选不再参加安丘市首席技师推荐。已获得安丘市首席技师称号，没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。

三、推荐程序

安丘市首席技师采取自下而上、逐级推荐、评审确定的原则进行。各镇街区、市属及上属驻安有关部门（单位）负责推荐本区域、本单位、本行业系统候选人。镇街区推荐人选在所属单位公示5个工作日后上报；市直有关部门、市属企业及上属驻安单位的推荐人选在所在单位公示5个工作日并经领导班子集体研究审定后上报。

四、推荐数额

2023年安丘市首席技师拟评选表彰10名，管理期限4年，各镇街区、各单位对推荐申报的人选，要排出先后顺序，填写《安丘市首席技师申报人员基本情况汇总表》（附件3），连同有关申报材料一并上报。

五、申报推荐材料

各镇街区、各单位请于2023年11月9日前，将以下申报材料报市人力资源和社会保障局职业能力建设科，同步发送PDF版，逾期不再受理。

1.推荐报告1份（内容包括推荐工作情况、推荐意见；涉密人员要加以注明；推荐人选超过2人的要排序；加盖推荐单位公章）。

2.《安丘市首席技师申报表》（见附件1）一式3份（用A4纸印制）。

3.《安丘市首席技师申报人员基本情况一览表》（见附件2）一式10份（用A3纸印制，附电子版）。

4.《安丘市首席技师申报人员基本情况汇总表》（见附件3）一式3份（用A4纸印制，附电子版）。

5.申报人员事迹材料1000字左右（用A4纸印制，附电子版；加盖所在单位公章）。

6.申报人员身份证复印件一式2份（用A4纸复印身份证正反面）。

7.申报人员职业资格（职业技能等级）证书、主要技术成果或论文、获奖情况等证明材料；其他能够证明推荐人选突出贡献、技能技艺以及先进操作法等佐证材料原件和复印件（原件经审验后退回）。

8.填写表格可登录“安丘市人民政府网站”信息公开栏（http://xxgk.anqiu.gov.cn/）检索下载或到公共邮箱下载：aqzn2014@163.com(密码：4215396)。

六、有关要求

（一）认真搞好宣传发动。安丘市首席技师选拔工作是认真贯彻市委、市政府关于加快建设创新创业人才高地的意见的具体要求，深入贯彻落实党的二十大精神，大力实施创新驱动和人才强市战略，推进高技能人才队伍建设的重要举措。各镇街区、各单位要充分认识安丘市首席技师选拔工作的重要意义，积极宣传高技能人才在推动经济社会发展中的重要作用和突出贡献，引导和鼓励各类技能人才争当市首席技师。

（二）严格推荐选拔标准和条件。要坚持原则，严格首席技师的推荐条件、程序和要求，要广泛听取同行专家、基层群众等各方面的意见。推荐人选名单产生后，要在人选所在单位进行公示，确保选拔推荐工作公开、透明、公平、公正，确实把优秀高技能人才推荐上来。

（三）精心做好申报推荐工作。市首席技师申报推荐工作时间紧、任务重，各镇街区、各单位要高度重视，积极做好动员，扎实组织开展；要切实加强与企业行业人才的沟通联系，把符合条件的优秀人选摸清摸透、全部挖掘出来，确保应报尽报，防止漏报；要对申报材料严格审核把关，并按规定时间和要求上报。

联系人：李姿慧；联系电话：0536-6208619

邮    箱：aqzynl@163.com

附件：1. 安丘市首席技师申报材料

中共安丘市委组织部        安丘市人力资源和社会保障局

                                    2023年10月24日