倾听群众呼声，关注民生民情！听众朋友大家好，这里是891新闻广播正在为您直播的“行风在线”节目，我是主持人小苑。今天《行风在线》的上线单位是市教育和体育局，现在市教体局党组书记、局长王钊已经坐在了我们的直播间。听众朋友，如果您在孩子上学、教育管理等教育业务方面的问题需要咨询或反映，欢迎拨打行风热线：4397117，同王局长进行交流。

　　主持人：王局长您好，欢迎您来到“行风在线”做客。

　　王钊：主持人你好，听众朋友们，上午好。

　　很高兴来到“行风在线”，和大家一起交流工作，欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见和建议，我们将认真解答您提出的问题，积极改进提升我们的工作。

　　主持人：王局长，春节前后，市委、市政府相继召开人代会、政协会“两会”、作风建设会议、党代会、决战工业誓师大会等系列会议，总结工作，谋划部署当前和今后全市经济社会发展。请问王局长，我们教体局是如何落实会议精神，谋划推进各项工作的？

　　王钊：春节前后，市委、市政府密集召开会议，吹响经济社会高质量发展的集结号、动员令，特别是黄金发展五年的构想，“一一五四一”工作思路和“751”工作目标，符合安丘的实际，振奋人心。我们安丘教育，也要立志打造黄金发展的五年。

　　通过历届历任局班子和广大教育工作者的努力，我们安丘教育也具有了一定的底蕴。去年，我们教育督导获潍坊第五名，创近几年来最好成绩；群众教育满意度，全省第十名，潍坊第三名，在潍坊各县市跃升了五个位次。

　　主持人：听您的介绍，教育工作的确是有了长足的发展，也打下了很好的基础，工作中我们有哪些亮点值得总结？请王局长介绍一下。

　　王钊：好的。

　　去年的工作，可以总结为八点。

　　一是党建品牌培育实现突破。一处学校被命名为省“一校一品”党建品牌示范校，一名校长获评潍坊市“百名鸢都先锋”，建成省内首个县级党史主题教育博物馆。党员教师刘洪鑫勇救落水群众事迹在“山东新闻联播”播出，潍坊“两办”发出学习通知，田庆盈书记作出重要批示；兴华学校校医热心救人事迹在社会上引起良好反响。“全域打造带着乡音的思政课”品牌获潍坊市第十九届教学成果奖。

　　二是教育投入力度明显加大。规划投资9亿元，推进12个建设项目，3处中小学校、2处幼儿园建成投入使用，新增学位6400个。将高中教师人均4000元超工作量经费纳入财政预算，中职学校将当年产教融合收入纳入绩效工资总量；农村教师津补贴，自1月份起每人每月增加600元。

　　三是立德树人质量持续提升。在省内率先出台《家庭学校社会协同育人指导意见》，评选家校社协同育人示范基地10处。认真落实“双减”工作要求，关停不规范培训机构77家，建立起大数据联动举报查处机制；88处义务教育学校全部提供“5+2”课后延时服务，开设个性课程117门。全国第22届学生信息素养提升实践活动，获奖数量占山东省获奖总数的1/10。国务院督导委员会办公室推介安丘市实验小学语文阅读教学做法，是省内唯一一个。获全国职业技能大赛金牌一枚，人才培养经验获《人民日报》推介。

　　四是教师队伍建设不断加强。招聘教师287名，交流教师442名，3名校长入选潍坊校长领军人才，新遴选年轻校长后备人才20名。教师节期间表扬安丘名师等860名；乡村教师满10年、20年职称申报直评直聘政策全面落实。

　　五是教育惠民服务扎扎实实。暑期托管服务惠及学生1042人，建成家长等待区105个。贫困学生救助金和生源地贷款惠及学生9841名。投资3.2亿元的市民活动中心投入使用，为各社区行政村更换健身器材100套，城区建成15分钟健身圈。群众满意度大走访活动解决群众难点问题590个。

　　七是校园安全保障继续升级。投入2600多万元，在全市学校幼儿园安装电子监控系统和报警系统580套；投入102万元，在潍坊市率先安装校园智慧人像感知预警系统，副省长、省公安厅厅长范华平签批全省推广。

　　八是教育创先争优成效较好。一年来，安丘市被省教育厅认定为首批智慧教育示范区创建单位，全省仅13个；被教育部确定为智能研修平台应用试点工作试验区，全省仅4个。获2021年国家义务教育质量监测实施优秀组织单位、山东省学前教育行动计划先进单位等荣誉称号。3项经验获市局推广。

　　片花

　　主持人：确实取得了很好的发展成绩。新开局、新起点，今年我们是如何谋篇布局，落实市委、市政府“一一五四一”和“751”工作思路目标的呢？

　　王钊：为落实市委、市政府的各项会议精神和思路目标，我们教体系统主要采取了以下动作：

　　2月8日，就是大年初八，我们组织召开了教体系统作风建设暨教育高质量发展工作会议。针对党员干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大方面，查摆了十九个层面的问题。跟教体系统教办主任、校长，学校班子成员和局机关干部，咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗，全面查摆存在的作风建设方面的问题，为教育高质量发展提供坚实的作风保障。

　　同时，明确了教体工作总体工作思路。安排了“一一四七三”工作思路，就是以办人民满意教育为根本宗旨，以建设教育现代化品牌市为主线，突出全面立德树人、教育教学质量、城乡教育均衡、教育生态建设四个重要着力点，推进立德树人、教学质量、队伍素质、均衡发展、校园安全、教育惠民、教育品牌塑造七项提升工程，夯实改革创新、从严治党、作风建设三项工作保障。今年在工作摆布上，教育生态整治单独作为一个着力点提出来，突出了教育教学，大篇幅对提升教学质量进行了规划。也希望通过我们大力度的工作，在全面立德树人的范畴下，切实补齐教育教学质量这个短板。

　　主持人：王局长，刚才您介绍了今年的工作思路，“一一四七三”。教育工作，社会的关注度很高，能不能详细的解读一下。

　　王钊：好的。具体的工作，可以概括为以下几个方面：

　　一是压实责任全面完成双招双引中心任务。“教育群众满意度”是潍坊考核我市的指标之一，今年把功夫用在平时，重点做好教学质量提升、教育优质均衡等文章，开展“万名教师访万家”活动，解决群众关心的教育热点难点；高度重视潍坊教育督导，做好指标研究，从年初就开始谋划，确保这两项考核位次都有提升。全面做好“双招双引”工作，推动山东网商项目再投资2亿元，完成40栋商务楼主体建设；积极寻求突破口，力争引进科研院所合作平台项目2个以上，超额完成高端技术人才和青年人才引进任务。

　　二是探索路径突破立德树人根本任务。重点是围绕“双减”任务落实，学校教学要提质、家庭和社会要参与、学生成长空间要拓展，形成适应新时代立德树人的新模式新路径。建立学科组长统筹作业内容、班主任统筹作业时间、动员社会监督的办法把作业减下去；通过部门联合执法、黑白名单管理、大数据平台监控，以及合规机构参与学校公益培训等方式，理顺校外培训机构管理。成立“安丘市家庭教育服务指导中心”，面向市民和家长开放，再遴选家校社协同育人基地10处，争创潍坊市家校社协同育人示范区。

　　三是提质增效县域教育教学核心主业。旗帜鲜明以成绩论英雄，稳住教学基本盘。高中抓新高考突破，初中专注学科素养培养，小学和学前侧重习惯养成，形成环环相扣的质量成长闭环。优化考核杠杆，四个学段分层制定增值性评价和结果性评价相结合的考核方案。开展“清朗”校园行动，守住校门净化教学环境，与教育教学无关的事项、事务一律不进校园，让老师们一心一意教书育人。

　　四是强化赋能推动县域教育优质均衡。改善29处学校办学条件，实施16处义务教育薄弱环节与能力提升规划，同步推进乡村学校运动场地塑胶化工程，年内基本清零。继续开展强镇筑基试点。推进强校扩优行动，做强做优东埠中学、实验小学、机关幼儿园三个教育集团，通过托管、办分校、捆绑评价等“1+N”模式，推动全域优质均衡。充分调研，对小规模乡镇学校拿出撤并留转意见。实施学区制管理，推动县域教育资源重组、空间重构、体系重塑。

　　五是深化改革提升队伍干事创业激情。新招聘教师300名，年后立即组织。深化“县管校聘”改革、绩效工资改革、完善校长职级制管理办法，组织治校育人系列活动，开展思想作风整顿，提升思想政治素质，管好用好校长校干这个“关键少数”。开展全员“三说”行动，组织教学基本功大比武，抓实教学常规，全面净化师德师风，夯实队伍基础。

　　六是破除梗阻持续深化教育综合改革。立足三年实现公办园全覆盖目标，加快公办园建设力度同时，推行镇村一体化管理，并转关停现有民办园。完成现有4处民办义务教育学校转公办工作，妥善处理好青云双语学校搬迁转制。县域内，办好校长路演、校长论坛，聚焦当前依法办学、家校合作、五育融合等焦点难点问题，以课题式、微改革等形式，开展智慧众筹，破解制度瓶颈。

　　七是强化保障全面扎实推进党的建设。以“四培”党建品牌统领，规范教育工作领导小组、市委教育工委、教体局机关党委运行机制，大力加强意识形态建设和网络舆情管控，深入开展党史学习教育。守好安全稳定、廉洁纪律红线，打造风清气正的教体生态。

　　片花

　　主持人：王局长，教师队伍建设是教育的基础性工程，一直是社会关注的热点问题，王局长能不能介绍一下我市教师队伍建设的情况，我们如何抓好新时代教师队伍建设。

　　王钊：习近平总书记对新时代教师提出了有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师要求。我想，今后我们的目标，就是建设一支符合教育现代化要求的“四有”好老师队伍。

　　具体的举措，一是夯实队伍师德师风。始终把师德师风作为评价队伍的第一标准，建立家长、社会共同参与的师德师风监督体系，适时组建师德师风社会监督团体。严肃查处教师违反职业道德的行为，特别是对体罚学生、有偿家教、推销教辅资料等从严从速处理。加强师德考核，严格落实师德考核前置制度，对师德考核达不到优秀等次的对评先树优等实行一票否决。

　　二是加强新教师引进。以学校编制余缺为基础、学科需求为导向，合理分配新教师招聘计划。严把教师入口关，通过面向社会公开招聘的方式，招聘新教师300名，不断优化教师队伍结构。

　　三是稳妥完成师范生实习支教工作任务。合理安排实习支教学生的工作和生活，为保证基础教育教学成绩，各学校要逐渐转变用人观念，改变让实习支教教师担任主要学科教师的做法，充分发挥现有在编教师的作用。落实好“十个一”措施，密织实习支教大学生“安全网”。

　　四是以人工智能助推教师队伍建设。举办全市教师信息化素养大赛等活动，试运行“安丘市互联网+学校”，开展“专递课堂”“双师课堂”试点。以信息化与教育教学深度融合，开展 AI 课堂试点，搭建智慧作业系统，做好学生日常学习数据收集分析反馈，提升大数据在考试、阅卷、研判学生学习成绩中的应用。

　　五是努力提升教师社会地位。强化学校人文关怀机制建设，关爱教师心理和身体健康，深化“六个一”关爱举措，办有温度的学校。鼓励学校开展生日关怀、家属慰问，组织教师开展各类节日庆祝活动。逐步建立教师名字命名教学法等激励制度。教师节期间动员社会各界开展公益助教、为教师亮灯等公益行动。关爱困难教职工群体，为年轻教师解决切实难题。

　　同时，学校的校长校干队伍建设也是重点，对于队伍的这些“关键少数”，在管理上要继续加大工作力度。

　　一是努力提升校长素质能力。对标先进地区优质学校，分学段分批次举办校长（园长）高端研修培训班。以问题为导向，梳理各学段突出的共性问题，确定培训内容，进一步提高全市校长（园长）的理论水平和业务素质。

　　二是打造校长经验交流平台。举办校长治校育人能力展示交流活动，聘请第三方教育评估机构组成专家委员会进行现场评议，组织全市校长和校长后备人才现场观摩学习。

　　三是分层次打造一批知名校长。开展校长治校育人能力课题研究，以齐鲁名校长、潍坊特级校长、潍坊校长领军人才等为依托，开展校长治校育人能力课题研究，由教体局组织专家进行评审，择优推广并积极向上级推荐，努力提高校长的知名度。

　　四是建立完善的校长考评机制。修订完善《安丘市职级制校长（园长）绩效考核办法》，以学校领导班子及领导干部年度考察考核为依托，与推进落实局重点工作情况相结合，增加对校长的考核项目，与校长的使用、奖励性绩效工资挂钩。

　　五是加强后备干部队伍建设。制定选拔年轻校级领导干部实施方案，公开遴选一批80后年轻副校长，进一步充实学校领导班子队伍，建好教育人才队伍蓄水池。举办全市人事干部队伍培训班，邀请专家领导解读有关政策，安排科室分管人员对日常业务工作流程和注意事项进行解读。

　　主持人：王局长，学位问题一直是老百姓关注的焦点话题。近几年，小学阶段持续处在入学高峰期，对此，我们还探索了共享划片招生政策，据我们的了解，未来几年的学位仍然紧张。请问王局长，我们在应对入学高峰方面，有哪些对策？怎么能最大程度上保障群众就近入学。

　　王钊：应对入学高峰，最好的办法，就是建学校、扩充优质学位。近十几年来，我们先后经历了三个比较大的办学条件改善阶段。第一个，是2010年左右，学校大规模撤并之后，各乡镇对办学条件进行了全面改善；第二个是，2012年开始，先后创建义务教育基本均衡县、全面破解大班额，新建了一批学校项目；第三个，是2018年“全面改薄”到现在。目前，我们正在持续推进加快新建青云湖学校、文华学校、青云双语学校新校、改扩建东埠中学三期、职工子弟学校综合楼、兴安街道东关小学教学楼、凌河街道红沙沟中学7个学校建设项目，大华新秀城、青云仁和园、西城公馆等4处小区配套园，确保今年全部建成投用，新增学位9600个以上。

　　主持人：听众朋友，由于时间关系，今天《行风在线》节目到这里就结束了，再次感谢王局长来参加我们的这次直播，同时也感谢听众朋友的收听和参与，今天需要下线解决的问题，请您留意收听明天早上8:00的《行风在线回音壁》。本期节目视频将于今天晚上9点25分在安丘电视台新闻综合频道播出，请留意收看。下周二，行风在线的上线单位是工业和信息化局，欢迎您到时收听和参与，朋友们，咱们下次节目再会！